Você está na equipe de louvor ou na equipe de missões?
Por Graham Kendrick
Enquanto você pondera sobre essa questão, estou digitando isso no meu laptop, esperando meu vôo de volta para o Reino Unido. Sentado à minha frente está Steve Thompson, que esteve com a banda MD´ing compartilhado com Paul Baloche em uma conferência na Virginia. A relevância dessa informação será esclarecida em algum momento.
Então, você está na equipe de louvor ou na equipe de missões? Nomes e categorias são necessários, mas numa época de especialização que pode facilmente tornar-se compartimentos, começamos a pensar, "Oh isso não tem nada a ver comigo". Na verdade estamos todos na equipe de louvor, e estamos todos na equipe de missões.
Felizmente, eu acredito que as paredes desses compartimentos estão caindo, a julgar pelo número de músicos e ministros de louvor e adoração que são encontrados "em missões" em qualquer lugar: nas escolas locais, eventos de música, angariando fundos para instituições de caridade, estacionando em terras estrangeiras para ensinar, treinar, orientar e aliviar a escassez, por vezes em seus empregos diários ou não. Lembro-me do momento em que as paredes do meu pensamento compartimentado foram derrubadas.
O pregador conhecia a história da sua igreja, e foi contando como na Europa dos anos 1700 um grupo heterogêneo de um asilo religioso encontrou refúgio na propriedade de um aristocrata, um conde Zinzendorf, e começou a formar uma comunidade dedicada a viver o Evangelho autêntico. Eles se tornaram conhecidos simplesmente como Morávios - o nome da área em que se estabeleceram, e são considerados por muitos como os pioneiros do movimento missionário moderno. Eles também são famosos pelo estabelecimento da oração contínua - que durou cerca de cem anos! Em uma época sem transporte moderno, medicamentos ou comunicações, eles viajaram a lugares remotos com a mensagem de Cristo, onde muitos deles pagaram com a própria vida ou enterrando seus entes queridos.
Um dia, dois jovens morávios, longe de casa, estavam no trilho do veleiro que avistou a ilha de St. Thomas, no Caribe. Sua missão era a de levar a mensagem do evangelho aos escravos trabalhando nas plantações, e eles tinham concordado que, se necessário, eles se venderiam como escravos a fim de estar entre eles. A história foi até que um se virou para o outro e, em poucas palavras resumiram a paixão que os levou a este ponto, as palavras que se tornaram o lema de seu movimento, as palavras que colocaram para sempre a adoração e missão juntas para mim: "Que o Cordeiro que foi morto receba a recompensa do seu sofrimento". A adoração deles à Cristo foi muito mais além do que o desejo de oferecer-LHE suas orações e hinos da Morávia, foi ao ponto de querer trazer os frutos do Seu alto preço pago do céu à terra, foi trazer à Ele as pessoas que o Pai tanto amou que enviou seu Filho para morrer por elas. Desta forma a adoração deles transbordou para o que chamamos de missão, mas para eles tudo isso foi como a superabundância da adoração.
Então, a relevância de lhe dizer que Steve Thomson está sentado à minha frente? No início dos anos noventa eu estava com Steve na República Checa - não longe de onde os morávios tinham vivido - ensinando em um evento de treinamento de louvor e adoração. Eu contei essa história e Steve não tinha ouvido ela antes - seu rosto se iluminou. "Você nunca vai acreditar nisso", disse ele. "Quando jovem, meu pai veio para a fé em Cristo, na ilha de St Thomas - em uma igreja fundada pelos missionários da Morávia!" Eu, então, apresentei os locais para um de seus distantes primos espirituais. Juntando os pontos!

Graham Kendrick

Graham Kendrick é músico e compositor britânico, todas as suas canções são repletas de poesia e inspiração bíblica. Kendrick é um ministro associado da kingsway.

Fonte:www.kingsway.co.uk

COMO MONTAR UMA BANDA

PARTE 2

Assumir a liderança

Alguns líderes de louvor são mais natos em relação aos outros. Os líderes natos entendem que o confronto é por vezes necessário. Eles têm ombros largos o suficiente para enfrentar a impopularidade temporária pelo fato de fazerem o que eles sabem que é certo. Para outros, porém, liderar não é tarefa fácil. Pessoalmente tive que aprender mais sobre o jeito de liderar uma banda. Não estou me referindo aos momentos de ministrar a adoração, mas de liderar e supervisionar um grupo de pessoas.
Eu me lembro a primeira vez que ministrei o louvor e adoração no festival Soul Survivor. Eu estava nervoso e de muitas maneiras assustado com o cenário. Quando entrei para a banda, todos eles eram músicos fantásticos que já tocavam por muitos anos e me senti extremamente intimidado. Não só eles eram todos musicalmente muito mais competentes do que eu, como também eram todos mais velhos. Quando começamos a tocar, todos os erros vinham de mim (não mudou muita coisa). Eles eram experientes sobre o assunto e me deram apoio, mas me senti como um perdedor. Apesar de todas as minhas deficiências e falta de experiência, no entanto, eu sabia que tinha que assumir a liderança. Embora eu achasse difícil, eu me apropriei dessa responsabilidade e tentei dar uma orientação. Em um ponto o guitarrista veio com um riff de guitarra muito interessante, que eu realmente não gostei. Parte de mim queria esquecê-lo, mas eu sabia que não podia, e como resultado, eu sugeri que talvez ele trabalhasse em uma outra idéia, que ele gentilmente fez.
Liderança às vezes envolve dizer algumas coisas difíceis. Às vezes, como um líder de adoração você pode ter que desafiar os membros de sua banda, seja sobre algo simples como a falta de pontualidade (alguns dizem que esta é uma característica que define um músico) ou um problema mais grave de atitude. Nunca é divertido fazer isso, mas é essencial. Se um membro do grupo insiste em chegar tarde na ministração, o caminho mais fácil é deixá-lo pra lá e esperar que as coisas mudem. Descobri, no entanto, que resolver isto o mais cedo possível é menos doloroso. Se eu deixo, o resto do grupo fica ressentido ou decide chegar atrasado também. O que poderia ter sido uma palavra sussurrada no ouvido de alguém se torna uma situação grave. Em outros momentos, você pode ter alguém no grupo que se torna arrogante. Por causa dele, é muito melhor contestar esta atitude e incentivá-lo a trabalhar isso.
Se Deus te chamou para liderar o louvor, você precisa aceitar o custo dessa liderança. Muitas vezes, é mais fácil para os músicos responder quando o líder de adoração transmite certa dose de confiança e dá uma direção clara. É importante explicar onde você está indo. Trata-se de explicar os seus valores sobre a adoração e também a estrutura e o estilo musical que você está buscando. Já conversei com muitos líderes de louvor que se queixam do fato de que alguns membros de sua equipe não entendem o significado da adoração. Se for este o seu caso, pergunte a si mesmo se você explica claramente a eles porque você faz as coisas do jeito que você faz. Compartilhe o seu coração, e o mais importante use as Escrituras e dê a eles um tempo para pegar a visão. Se todos ficarem na mesma sintonia, a ministração ficará muito mais fácil. Às vezes você precisa dar conselhos musicais individuais. Um amigo que liderava o louvor e adoração uma vez mencionou que o guitarrista de seu grupo precisava tentar ser mais criativo na hora de tocar. O guitarrista recebeu o conselho e trabalhou arduamente para melhorar a sua criatividade. Às vezes eu tinha que estar à frente dos músicos para incentivá-los a se esforçarem. Na maioria das vezes o pessoal reagiu de uma forma brilhante e isso ajudou a banda melhorar.
É uma boa política ser honesto com sua equipe de louvor. Como resultado uma relação de confiança e de segurança vai crescer, e todos saberão onde estão. É muito importante que nós aprendamos a falar a verdade em amor (Efésios 4:15), mas precisamos ser cuidadosos. Muitas vezes, quando alguém começa com as palavras "Agora, estou dizendo isso em amor. . ." sabemos que vamos receber uma martelada. Muitas vezes as pessoas são excluídas ou criticadas e chamamos isso de "falar a verdade em amor". Ao desafiar, disciplinar, corrigir e encorajar as pessoas, deve vir de um lugar de amor. No contexto dos relacionamentos, podemos dizer as coisas difíceis de uma maneira que irá desafiar as pessoas, mas também afirmá-las.
Da mesma forma, nós, como líderes precisamos estar abertos para sermos questionados por membros da banda. Eu gosto muito, quando os membros da minha equipe de louvor me apontam coisas que eu preciso trabalhar, ou deveria estar ciente. Recentemente, uma cantora no grupo um pouco hesitante, me falou que a minha voz não estava muito forte nas notas baixas. Eu tenho a nítida impressão de que o que ela estava tentando dizer era que, ocasionalmente, eu não estava acertando as notas baixas. Eu fiquei devastado - como qualquer líder de louvor ficaria. Eu não conseguia decidir se abandonava a liderança do louvor por bem ou se batia na pessoa em questão, mas pelo fato dela ser Beth Redman, eu sabia que ia perder qualquer luta! Como resultado, tomei aulas de canto e eu estou muito agradecido por Beth ser honesta comigo. Se nós estamos indo para a liderança contribuir com as pessoas, precisamos também estar abertos para outros contribuírem conosco. Não pode ser uma ditadura, mão única.

Liberar Criatividade

Músicos são pessoas criativas. Eles gostam de experimentar os limites e forçar. Na Igreja, porém, muito facilmente tocamos em um nível seguro e nos contentamos com o meio termo musical. Em músicos talentosos isso pode causar a sensação de que suas vidas estão sendo espremidas. Eu aprendi que, se queremos que os nossos músicos floresçam devemos desenvolver caminhos para sua criatividade. Em nossa igreja, fizemos a série "noites dos músicos", onde não havia nenhuma agenda definida. Colocamos alguns instrumentos de percussão, guitarras e teclados, e depois um espaço criado para que as pessoas levassem um ao outro de forma espontânea. A primeira vez foi hilária porque todos estavam tímidos demais para assumir a liderança. Depois quando alguém começou a cantar uma linha, as pessoas aderiram. Alguns começaram a tocar percussão e outros começaram a trabalhar melodias diferentes, e uma nova canção começou a surgir. No final da noite tivemos realmente um encontro com o Senhor e as pessoas estavam muito animadas com o que tinha acontecido. Houve um burburinho no lugar e ficou claro que os músicos de nossa igreja se sentiram aliviados e estimulados por serem capazes de se expressarem mais livremente.
Como líderes, precisamos dar vazão a essa liberdade. Às vezes, porque nos sentimos ameaçados e inseguros, nós podemos esmagar as idéias de outras pessoas. Falando pessoalmente, estou dolorosamente consciente de que na maioria das bandas em que ministro eu sou a pessoa menos musical. Portanto eu aprecio muito ser incentivado em termos de idéias criativas. Certa vez trabalhei com um guitarrista brilhante que veio com diferentes sons e riffs. Alguns ficaram um pouco malucos, e às vezes eu tinha que sugerir opções mais viáveis, mas ele foi totalmente legal quando as suas sugestões foram rejeitadas, e ele continuou me desafiando a melhorar minhas idéias. É uma coisa saudável para a banda incentivar e estimular, nos mantém atualizados musicalmente. Não podemos permitir que nossos egos entrem no caminho da criatividade. Para liberar a criatividade, precisamos também incentivar a adaptação. No estilo que usamos no Soul Survivor, é muito importante ser flexível. Muitas vezes, em nossas reuniões, vamos acabar usando músicas que nunca foram ensaiadas, o que exige da banda ser capaz de "fluir". Isso ajuda você a ser capaz de liderar com segurança se você sabe que quando começa uma música, a banda será capaz de dar suporte e se juntar. É uma coisa boa incentivar seus músicos a aprender as canções dar melhor de sua capacidade, pois isso permite uma maior liberdade. Às vezes você pode querer fazer uma música em uma tonalidade diferente. Para a maioria dos guitarristas, não importa se é na segunda ou quinta casa - com um Capo está tudo normalmente ´D´ para eles. No entanto, para todos os outros instrumentos não é tão fácil. Pode ser muito libertador quando a banda se sente confortável tocando músicas em tonalidades diferentes, mas isso, obviamente, envolve um bom nível de musicalidade e estou ciente de que para muitas igrejas, é um alívio apenas ter um guitarrista ou tecladista. No final, tudo o que eu estou dizendo é quanto mais adaptável for um músico, melhor.

Comunicação

A comunicação em uma banda é vital. Muitas aterrissagens forçadas podem ser evitadas por alguns sinais simples. Para trabalhar estes sinais, a primeira coisa a considerar é o layout da banda. Não faz sentido ter um conjunto de sinais, se ninguém pode ver uns aos outros. Houve ocasiões em que tenho ministrado, sem ser capaz de ver o baterista corretamente. Como resultado tem sido muito difícil conduzir a banda musicalmente. Você nunca vai se arrepender de tirar um tempo - antes de começar - para garantir que a banda está configurada corretamente e com eficiência.
Há momentos durante uma ministração quando são necessários sinais fortes. Às vezes me pergunto se a razão pela qual cantamos algumas canções até morrer é porque nem todos os membros da banda conseguem ver o sinal de parada ao mesmo tempo. Eu sempre incentivei os músicos com quem trabalho a olhar para mim quando chegamos aos momentos-chave, tais como o fim de um verso ou refrão. Como membros de uma banda todos nós precisamos estar observando o que está acontecendo ao nosso redor. Existem diversas maneiras de você se comunicar um com o outro. Você pode se divertir desenvolvendo seus sinais secretos e métodos de comunicação. O desafio para um guitarrista é encontrar maneiras de fazer sinais sem usar as mãos, como ambas as mãos tendem a estar ocupadas durante a ministração. Quando eu quero terminar uma canção, eu inclino meu violão e viro olhando para o meu baterista. Se a banda está configurada assim, todo mundo será capaz de ver isso. Por exemplo, como líder de adoração que sou que costuma tocar guitarra, sinalizar o fim da música fazendo um sinal de corte no pescoço. Todos saberiam que era para parar, mas o sinal não ajuda na sensação de uma atmosfera de adoração! Se eu quiser repetir um refrão eu vou levantar uma das minhas pernas, como se fosse um pássaro flamingo. Exige equilíbrio e muita prática, mas é um sinal eficaz. Algumas músicas têm uma seção pequena ou uma ponte, como o ´To Your throne I'll bring devotion' parte de 'Jesus, You alone'. Às vezes você pode querer ir para esta seção. Um amigo meu vira e fecha os olhos para o baterista quando quer sinalizar isso. No entanto, eu viajo e muito e toco com diferentes bateristas, eu não me sinto confortável piscando para eles.
Às vezes você pode, por exemplo, querem apenas a bateria e o baixo tocando uma parte da música. Aqui eu faria um sinal rapidamente apontando para o baterista e baixista tocarem. Isto significa para o resto da banda que é para parar de tocar. Estes são alguns exemplos dos sinais que eu uso. Você pode ter o seu próprio, que são muito mais eficazes. Não importa como você se comunica desde que seja claro. Em última análise, para muitas destas questões práticas são mais facilmente resolvidas se os membros da equipe de louvor tiverem um bom caráter. É por isso que, depois de ter falado sobre todos esses detalhes necessários, eu quero terminar reiterando a base sobre a qual os apóstolos escolheram quem iria esperar nas mesas. Eles olharam para as pessoas cheias do Espírito Santo e de sabedoria. Então, devemos fazer o mesmo.
Texto extraído de ´Here I Am To Worship´ publicado por Survivor
Fonte: www.kingsway.co.uk

Construindo uma Banda
Por Tim Hughes

Nesse prático, Tim Hughes desembrulha os segredos - e destaca as etapas óbvias que às vezes perdemos - na construção de uma banda.
Os doze apóstolos tinham um dilema. A comunidade foi crescendo maravilhosamente enquanto Deus realizava o mover. No entanto, os judeus de língua grega estavam reclamando que suas viúvas estavam sendo esquecidas na distribuição diária de comida. Alguma coisa tinha que ser feita rapidamente. Os apóstolos decidiram escolher sete homens para lidar com o problema.
Quais as qualificações que eles buscaram no que era essencialmente o trabalho de um garçom? Talvez uma temporada no "TGI Fridays" (o TGI é uma cadeia e restaurantes dos EUA e Reino Unido especializada em jantar casual) teria sido mais útil. Em vez disso a qualificação que os apóstolos buscaram foi o de ser cheio do Espírito Santo e de sabedoria.
"Ora, naqueles dias, multiplicando-se o número dos discípulos, houve murmuração dos helenistas contra os hebreus, porque as viúvas deles estavam sendo esquecidas na distribuição diária. Então, os doze convocaram a comunidade dos discípulos e disseram: Não é razoável que nós abandonemos a palavra de Deus para servir às mesas. Mas, irmãos, escolhei dentre vós sete homens de boa reputação, cheios do Espírito e de sabedoria, aos quais encarregaremos deste serviço; e, quanto a nós, nos consagraremos à oração e ao ministério da palavra". (Atos 6:1-4)
Se as principais qualidades necessárias para servir às mesas eram espirituais, o princípio de louvor e adoração está claro. As qualificações, acima de tudo, para tocar em uma equipe de louvor e adoração devem ser espirituais e não técnica.
Estar envolvido em uma equipe de louvor é muito diferente de estar envolvido em uma banda de rock. Como uma banda de louvor o seu foco está em Deus e liderar o seu povo. Não se trata de entreter as pessoas com alguns hits clássicos cristãos. Um líder de louvor e adoração precisa ser parte de uma equipe de pessoas que está trabalhando em conjunto, que serve um ao outro, e que são apaixonados por Deus. É importante estar rodeado de músicos que são em primeiro lugar adoradores. É também essencial que os membros da banda aprendam a deixar os seus egos da porta pra fora e se tornem músicos de uma equipe.
Como a composição de uma banda é essencial para tudo, vejamos primeiro como escolher os membros da banda.

O que um líder de louvor e adoração procura em um Banda

Muitos líderes de louvor sabem o dilema que é ter que decidir se alguém está ou não apto para fazer parte da equipe de louvor. Para algumas igrejas existem tantos músicos que gostariam de estar envolvidos que praticamente não há espaço suficiente para todos. Para outras igrejas, naquele ano é constituída a banda quando alguém admite que toca um pouco de bateria depois de ter realizado um outro serviço. Em ambos os casos, no entanto, é importante pensar e orar sobre cada pessoa envolvida.
Líderes de louvor diferentes podem procurar diferentes qualidades e características em membros da banda. Eu tentei ser honesto e pontuar as coisas que eu acho que são fundamentais. Dons musicais não é a primeira qualificação para tocar em uma equipe de louvor e adoração. Na verdade os melhores músicos, por vezes, se tornam os piores membros da equipe.
Como vimos, uma equipe de louvor pela sua definição deve ser composta por adoradores. Isso parece óbvio, mas às vezes pode ser tentador colocar a ênfase na qualidade musical, comprometendo os valores do coração. Devemos escolher o coração mais do que a qualificação técnica. Muitas vezes somos mais relaxados sobre quem colocamos no palco. Precisamos aprender a distinguir entre dom e vocação, e devemos ter sempre o cuidado com quem liberamos para ministrar o louvor assim como temos ao escolher quem vai pregar. Nem todo mundo que gosta de cantar será necessariamente chamado para estar envolvido em uma equipe de louvor.

Caráter

Em termos específicos de caráter, eu já falei no capítulo dedicado às normas do coração. Há, no entanto, mais coisas específicas que vale a pena pensar. Para mim é importante envolver os músicos cuja motivação não é a de impressionar os outros. Isso pode ser difícil porque os músicos são treinados freqüentemente em um ambiente onde a ênfase é sobre impressionar as pessoas. Na adoração, não há espaço para o desempenho tendo Jesus como luzes da ribalta. Se eu estou pensando em usar alguém em uma equipe de louvor, eu tento observá-los na igreja. Agora, eu não estou falando de perseguição obsessiva e escutas telefônicas, mas de gastar tempo com eles e observar para ver se eles mergulham adoração, regularmente. Como eles tratam os outros?Já serviram de outras formas? Estas são todas as pistas para o caráter de uma pessoa. Precisamos ter cuidado, é claro, pois em última análise não cabe a nós julgar, mas certo nível de discernimento é necessário. Para o bem da Igreja e dos indivíduos envolvidos, é preciso ter cuidado para quem vamos dar uma plataforma. Temos que procurar o melhor nas pessoas, mas também precisamos ser sábios. Como disse Jesus aos doze discípulos, quanto a estas decisões precisamos ser "como as serpentes e símplices como as pombas." (Mateus 10h16min).

Compromisso com a Igreja

Estar envolvido em adoração implicará, inevitavelmente, estar envolvido com uma igreja. A adoração deve estar sempre no coração de qualquer igreja, e o estilo e direção vai nascer a partir da visão da igreja como um todo. Não é saudável se os músicos só vão à igreja quando eles tocam. Também não é saudável se o líder da equipe vai para outro lugar durante o sermão, após ter ministrado o louvor na igreja. Ele pode apresentar uma atitude "nós e eles". É importante que a equipe de louvor esteja envolvida em todo o serviço e fazer parte da família da igreja. Ela não só traz a unidade, mas vai ajudar o líder do louvor saber o que Deus está dizendo à igreja de outras maneiras.
Ser um líder de adoração implicará pastorear as pessoas que servem de alguma forma. Por isso eu prefiro ter músicos que também estão cientes de seu papel pastoral com as pessoas que os rodeiam. Faz uma grande diferença quando os membros da banda são acessíveis e estão incentivando as pessoas dentro da congregação. Uma das coisas que eu valorizo na banda, e me envolvo com isso freqüentemente, é quando nós ministramos em diversos eventos fora da igreja e os músicos da equipe se envolvem com as pessoas além das reuniões. Esse é um modelo muito importante. Ele quebra as barreiras e demonstra que toda as pessoas estão unidas seguindo a Cristo. Ele ajuda a acabar de uma só vez com o mito de que os da "frente" são mais especiais que os outros.
É sempre gratificante quando aqueles que estão envolvidos nas equipes de louvor também se envolvem em servir a Igreja de alguma outra forma, seja ajudando com o café ou em um grupo pequeno. Em nossa igreja temos uma diretriz - que de forma alguma é um conjunto de regras - incentivar as pessoas a se envolverem com a igreja pelo menos seis meses antes de envolvê-los na plataforma.
Em nossa igreja, vamos usar apenas músicos que estão firmemente empenhados. Em um caso observamos que um músico que freqüentava a igreja há apenas alguns meses já estava escalado para o louvor. Quando desafiado por isso, ele disse que só poderia adorar a Deus tocando seu instrumento. Neste ponto, percebi que havia um problema. Nós o levamos para comer alguma coisa e manifestamos a nossa preocupação. E a fim de ajudá-lo a aprender adorar a Deus sem o seu instrumento, lhe pedimos para renunciar temporariamente a equipe de louvor.
Um compromisso com a igreja local é crítica. A Bíblia é muito clara sobre Jesus ser apaixonado pela igreja - a noiva. Seu desejo é construir sua igreja (Mateus 16:18). Devemos, portanto, procurar fazer o mesmo, e como aqueles envolvidos em equipes de adoração, precisamos estar ligados à igreja local. Parte do nosso chamado para amar a Deus é também o amor à igreja. Isto é essencial se queremos conduzi-la em louvor e adoração. Tenho visto que muitos líderes de louvor estão realizando o seu ministério menos eficaz devido à sua atitude crítica à igreja.

Construindo uma Equipe

Ser parte de uma equipe de louvor pode ser uma coisa muito íntima. Você gasta muito tempo juntos ensaiando, passando som, conversando e ministrando o louvor. Suas melhores amizades, estreitas e profundas são formadas. Quando as coisas são fortes em um relacionamento, isto ajuda a banda a fluir junto tanto musicalmente quanto espiritualmente. Sai muita coisa dessas amizades sólidas. Se houver confiança e humildade dentro de uma banda, isto libera o líder para ministrar o louvor. É fundamental, portanto, construir uma equipe e investir um no outro. Os membros da banda devem ser os músicos em equipe, tanto na sua atitude em relação um ao outro quanto na maneira como eles tocam musicalmente. Pode ser frustrante quando os músicos desaparecem em seu próprio mundinho, totalmente inconscientes do que todo o resto está tocando. Um simples sinal de um músico da equipe é sentido no outro lado do palco. Todos devem manter seu instrumento em um nível que prefiram os outros membros da equipe de louvor. Essa forma de demonstrar respeito e amor um para o outro ajuda a forjar o senso de equipe.
Se você está conduzindo uma banda cuide em ter um tempo para socialização. Também é importante como líder de um grupo alimentar e encorajar os outros membros. Naturalmente os membros da equipe estarão olhando para você, e uma simples palavra de encorajamento ou uma nota de agradecimento vai fazer a diferença. Uma parte essencial do líder envolve o servir em sua equipe. Se optar por servir, amar, encorajar e afirmar os que estão no grupo, tanto pelo que são quanto pelo que trazem musicalmente, vamos libertar vida. Também vamos desenvolver um senso de comprometimento, lealdade e unidade na equipe. Isso permite que a banda a cresça unida e enfrente os tempos difíceis que, inevitavelmente, virão.

Texto extraído de ´Here I Am To Worship´ publicado por Survivor

Fonte: www.kingsway.co.uk